ERGO 2C

L'agence de Conseil en ergonomie
et en Conception des situations de travail

ERGO 2C propose une ergonomie au service des organisations de travail ayant des exigences de PROMOTION DE LA SANTE (physique, mentale, sociale...) et de PERFORMANCE (productivité, qualité, sécurité, responsabilité...). Ses méthodologies sont celles de l'analyse du travail et de l'accompagnement des transformations.

ERGO 2C est l'interlocutrice des acteurs et projets nécessitant de questionner l'activité de travail. Sa démarche vise la promotion des expertises et du pouvoir d'agir des acteurs, nécessaires aux transformations. Elle fuit le "faire à la place de", l'ingérence et la bien-pensance, la démagogie, et la tentation du techno-solutionnisme.

ERGO 2C questionne et enrichit sa pratique de l'ergonomie au filtre de "canaux" (RSE - Responsabilité Sociale et Economique, Santé Publique, Empowerment physique et psychosocial ...).

Parmi ses clients...

  • Les sociétés et entreprises, leurs instances internes, leurs représentations sectorielles
  • Les fonctions publiques (d'Etat, territoriale, hospitalière)
  • Les programmistes, assistances à maîtrise d'ouvrage, maîtrises d'ouvrage et d'oeuvre
  • Les acteurs institutionnels et leurs opérateurs
  • Les cabinets conseils
  • L'enseignement supérieur, des acteurs de la formation
  • ...

Thématiques d'expertise

Tous les secteurs d'activité, toutes les organisations, tous les métiers exercés ou encore projets peuvent faire l'objet d'analyses du travail et ainsi de transformation (existants appelés à évoluer, situations nouvelles à créer...).

Nos interlocuteurs sont mis au cœur de l'analyse puis de la créativité nécessaire à l'élaboration de scenarii de transformation. L'intervention ergonomique représente ainsi en elle-même une opportunité de développement des compétences des acteurs, des collectifs et des organisations sur le sujet de la réalisation du travail et de l'articulation SANTE / PERFORMANCE.

  • Conditions de travail, Santé au travail
    QVCT (Qualité de vie...)
  • Articulation Santé / Productivité
    Articulation Santé / Responsabilité
  • Risques professionnels, Pénibilité
    Usure professionnelle, TMS, RPS
  • Compensation du handicap
    Environnements capacitants
  • Méthodes et organisation du travail
    Technicité et Outils du travail
  • Analyse des usages utilisateurs
    Revalorisation en conception (AMU)

Exemples d'analyse

Pour répondre au mieux aux problématiques qui lui sont confiées, l'agence se coordonne autant que de besoin à des compétences extérieures (métiers des sciences de l'ingénieur, des Ressources Humaines, des Sciences Humaines, de l'artisanat...).

Ergonomie physique : Gestes, postures, manutentions

Métrique dédiée à la sollicitation des membres et articulations, aux forces appliquées sur le corps, évaluation de la charge physique...
L'analyse permet de mesurer puis de diminuer l'astreinte sur la Santé

Ergonomie organisationnelle : Tâches, activités, processus

Diagnostic sur l'organisation, identification des obstacles et causes de non performance, amélioration de la performance des processus...
L'analyse permet de comprendre comment le travail s'organise réellement (écart entre le prescrit et le réel), puis de le transformer

Ergonomie architecturale et mobilier : Agencement, aménagement

Conception des lieux, des espaces, des postes et mobiliers de travail...
L'Assistance à Maîtrise d'Usage (AMU) contribue à une meilleure définition des besoins, puis à leur bonne prise en compte dans le process de conception

Ergonomie des NTIC : Utilisabilité des interfaces, des systèmes

Conception d'applicatifs métiers, d'interfaces homme-machine (IHM), digitalisation des pratiques...
L'Assistance à Maîtrise d'Usage (AMU) contribue à spécifier les modalités d'interaction proposées par les systèmes aux utilisateurs finaux

Ergonomie du Handicap : Compensation, capacités, accessibilité

Conception sur-mesure de situations de travail capacitantes, mise en accessibilité ERT...
L'analyse permet d'objectiver la relation Handicap / Travail, puis de définir les principes et moyens de la compensation

Nous contacter

Une problématique, un projet d'optimisation ou de conception questionnant l'activité de travail ?!
Contactez-nous pour en discuter au 0693 507 502...