Exemples d'analyse
Nos clients, des secteurs privé et public, sont avant tout les acteurs internes de l'entreprise,
à savoir : les Directions, les managers, les personnels, les instances représentatives (CHSCT notamment).
Nous contribuons aux missions des maîtrises d'ouvrage (AMOA MOA) et des maîtrises d'oeuvre (AMOE MOE), en assurant des prestations
de maîtrise d'usage relatives aux besoins futurs.
L'agence accompagne aussi les réflexions, projets et actions des acteurs institutionnels,
des professionnels de la Prévention des Risques Professionnels, des opérateurs en faveur
de l'employabilité des personnes en situation de handicap, ...
Pour répondre au mieux aux problématiques qui lui sont confiées, l'agence se coordonne autant
que de besoin à des compétences extérieures (métiers des sciences de l'ingénieur, des Ressources Humaines, des Sciences Humaines, et de l'artisanat).
Ergonomie physique : Gestes, postures, manutentions
Métrique dédiée à la sollicitation des segments et articulations, aux forces appliquées sur le corps, évaluation de la charge physique, ...
L'analyse permet de mesurer puis de diminuer l'astreinte sur la Santé.
Ergonomie organisationnelle : Tâches, activités, processus
Diagnostic sur l'organisation, identification des obstacles et causes de non performance, amélioration de la performance des processus, ...
L'analyse permet de comprendre comment le travail s'organise réellement (écart entre le prescrit et le réel).
Ergonomie architecturale et mobilier : Agencement, aménagement
Conception des lieux, des espaces, des postes et mobiliers de travail, ...
L'assistance à maîtrise d'usage contribue à une meilleure définition des besoins.
Ergonomie des NTIC : Utilisabilité des interfaces, des systèmes
Conception d'applicatifs métiers, d'interfaces homme-machine (IHM), digitalisation des pratiques, ...
L'assistance à maîtrise d'usage contribue à spécifier les modalités d'interaction proposées par les systèmes aux utilisateurs, aux clients.
Ergonomie du Handicap : Compensation, capacités, accessibilité
Conception sur-mesure de situations individuelles de travail capacitantes, mise en accessibilité ERT, ...
L'analyse permet d'objectiver la relation Handicap / Travail, puis de définir les principes et moyens de la compensation.